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描述

一、工作内容
通过电话的形式处理一线升级的高风险（舆情曝光 、人身安全、资金损失等）场景问题。例如：消费者进行商品退款，商家没有及时同意，消费者表示投诉12315，一线员工升级高风险团队后，二线人员回电跟进。无销售性质。
二、福利待遇
1、工作时间：9:00-18:0013:00-22:00，两班大倒，按国家规定享受年假
2、薪资待遇：综合4-7k，个别可拿1w-2w，绩效上不封顶，年终奖13薪（年平均月薪）
3、入职即为员工购买五险一金
4、公司提供带薪培训，完善的新人、业务、管理晋升培训机制
5、公司提供四人间住宿（独立卫生间，配备WIFI、电视、冰箱、空调、洗衣机、饮水机、热水器等）
6、定期茶话会、生日会、女神节、美食节、篮球赛、电竞赛、周年庆、阿里日、节假日及传统节日福利，享受活力积极多元的企业文化工作氛围
7、岗位晋升：提供管理和专业等多维度晋升通道质检，培训，一线--组长--TL--OM），晋升机制完全公开透明，入职2-3个月即可参与内部竞聘，职业发展可转为阿里自有员工。
三、任职要求
1、普通话流利、善于沟通、较好的语言理解和表达能力
2、有耐心，认真负责，具备良好的服务意识，愿意长期稳定发展者优先

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